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025.松下幸之助求职!《智慧小故事-工作践行》【音频+文字】

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发表于 2025-5-2 23:48:13 | 显示全部楼层 |阅读模式


正信正念,爱国爱民遵纪守法,依止師父,弘扬正能量,反对一切破坏弘法的不正言论行为,真修实修,践行白話佛法,弘传观世音菩薩慈悲精神,广度有缘众生! 


松下幸之助求职
♪0240♪ GZ5.02【工作践行-招聘求职】 松下幸之助求职

有一个人年轻的时候家境比较贫困,靠他一个人养家糊口。有一次他到一家电器厂去谋一个职位,他向一位人事主管说明了他的来意,在他们公司里请求一个最低下的工作。这位负责人看他衣服穿得很肮脏,人又瘦又小,觉得很不理想,但又不好意思直说,就找了一个理由说:“你等一个月以后再来看看吧。”

这原本是个托辞,没想到一个月之后,这个年轻人居然真的来了。那位负责人又推托说:“我现在很忙,你过几天再来吧。”

没想到过了几天,这个人又来了。如此地反复几次,这位负责人干脆就说出了真正的理由:“你这样脏兮兮的,衣冠不整,是进不了我们工厂的。”

这个人回去借了一点钱,买了一件整齐的衣服穿上去,又回来了。人事主管一看,实在没有办法,就告诉他:“

我们工厂是搞电器的,关于电器方面的知识你知道得根本太少了,所以我们不能要你。”

两个月之后,这位求职者再次来到这家企业,对人事主管说:“我已经学了很多有关电器方面的知识,你看我哪方面还有差距,我一项一项地来弥补。”

这位人事主管看了他半天,就说:“唉,我干这一行干了几十年,第一次遇到像你这样的人来找工作的,我真佩服你的耐心和韧性。”

结果终于答应他进了那家工厂去工作。你们知道这位求职者是谁吗?就是后来成为日本松下电器公司的总裁——松下幸之助。松下幸之助是日本著名跨国公司松下电器的创始人,被人称为“经营之神”,他的事业部“终身雇佣制”和“年终奖系列”等日本著名的企业管理制度,全部都是由他首创。这个故事就是告诉我们,我们不管做什么事情,要有耐心,要有毅力,就像我们学佛一样,我们要坚定自己的信心,才能勇往直前,共登彼岸。

----20190908 法国巴黎智慧妙语

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